為進一步增強職稱評審工作透明度，提高工作效率，確保公平公正，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范職稱評審公示工作有關事項通知如下：

一、實施范圍

我省各系列職稱申報評審工作，均須遵守職稱評審公示工作有關要求。中央駐魯單位委托我省評審的可參照本通知執(zhí)行。

二、公示方式和內容

職稱評審實行“兩公示”制度，即推薦上報前用人單位內部公示和評審結束后評審委員會組建單位社會公示。評審委員會組建單位指人力資源社會保障部令第40號規(guī)定單位。

（一）推薦上報前用人單位公示

單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外），在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網站首頁進行公示。自由職業(yè)者可以由人事代理機構或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所等履行公示程序。

（二）評審結束后評審委員會組建單位公示

職稱評審結束后，評審委員會組建單位應在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”和組建單位官方網站對評審結果進行公示。公示要公布受理渠道，公示期不少于5個工作日。

三、投訴受理和調查處理

（一）投訴受理和核查。公示期內，任何單位或者個人對公示對象的申報材料、評審結果有異議，均可反映。反映問題要客觀真實，電話、信函、郵件、來訪等應告知真實姓名和聯(lián)系方式。各公示組織實施部門（單位）要認真及時地進行核查落實，并向反映問題者本人回復調查處理情況。公示組織實施部門（單位）要對反映意見詳細登記建檔，對被公示人員的有關材料要妥善管理，以供查詢。

（二）公示結果處理。經調查核實，對違反規(guī)定程序或弄虛作假申報職稱等問題，對誣告、陷害、制造謠言等問題，有關單位應按照《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《職稱評審管理暫行規(guī)定》以及《關于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的工作辦法(試行)》等相關法律法規(guī)規(guī)定，會同有關紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理，追究其責任。有關違紀違規(guī)人員名單，應按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）要求納入“公共信用信息”。

四、公示后結果運用

（一）推薦上報前用人單位內部公示完成后，單位應及時將符合要求的申報人員和公示情況及調查處理情況按照職稱評審管理權限逐級上報。

（二）評審委員會組建單位對評審結果公示結束后，及時確認或核準備案。對反映問題調查屬實、應當取消資格的，按照有關規(guī)定處理。

本通知自發(fā)布之日施行，以前有關規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

山東省人力資源和社會保障廳

                   2020年3月27日

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